10月26日,兴义市“黔灵女”家政开展招聘活动,现场气氛热烈,共接待求职者100余人次,更多的优秀人才为巾帼家政持续发展注入新活力。
近年来,贵州省妇联把发展巾帼家政作为带动妇女就业创业、服务家庭、助力乡村振兴的重要抓手,在政策保障、人才培养、规范标准、提质扩容等方面发力,打造“黔灵女”等巾帼家政品牌,团结引领925家巾帼家政企业共谋发展,有效拓展妇女就业创业渠道,贵州巾帼家政成为妇女群众可感可及的民生工程和爱心工程。
贵州省妇联积极争取省委政府支持,联合发改、商务、人社等部门,从政策保障、品牌培育、典型选树入手,合力推进巾帼家政发展。
一是建机制、出政策。充分发挥贵州省促进家政服务业提质扩容联席会议制度优势,出台了《贵州省促进家政服务业提质扩容联席会议制度》《贵州省妇联促进巾帼家政服务业提质扩容增效工作意见》《贵州省巾帼家政进社区实施方案》等,从工作机制、政策保障、规范管理、责任落实等方面,为促进巾帼家政提质扩容提供有力支撑。省委办公厅、省政府办公厅今年下发的《关于进一步推动全省妇女儿童事业高质量发展的若干政策措施》中进一步明确发展巾帼家政具体措施,支持妇女就业创业。
二是建品牌、聚合力。打造“黔灵女”家政品牌,以公益+市场方式,持续建强贵州省“黔灵女”家政服务有限公司,建成112个连锁店、10所培训学校、74个黔灵女家政小屋、10个社区服务窗口示范点、9所养老院(日间照料中心)、2所家政服务综合体、2个托幼中心、1个服装厂,服务20多万家庭。
三是树典型、立标杆。评选最美黔灵女、最美家政人和巾帼家政进社区示范企业,开展巾帼家政集体(个人)选树工作,一批巾帼家政企业已成为省级巾帼家政进社区龙头企业(示范企业),一批省级巾帼家政创业代表被推选为省市县人大代表、政协委员,3家巾帼家政企业成为国家级家政标准化试点企业,5家巾帼家政企业成为全国家政“领跑者”企业。
深入实施“黔灵家政”工程和家政培训提升行动,深化产教融合,以“常态培养+高校培育+企业培训”三位一体模式,提升巾帼家政从业人员职业技能,推动实现“培训一人、立博官网转移一人、就业一人、幸福两家”。
一是联动部门,拓宽培训。实施贵州“家政女”培训三年行动计划,以线上+线下、岗前+岗中培训方式,让8万余名“家政女”掌握技能,提升服务质量。
二是联动高校,提升培训。发挥职业院校(含技工学校)主阵地作用和技能培训优势,采取“专业+行业”“教学+产业”“培养+就业”等方式,支持技工院校开设家政服务等专业,培养巾帼家政行业人才。立博官网目前,贵州有11所院校开设家政专业。
三是联动社会,赋能培训。争取到中国妇基会“她来管家”等公益项目,实施“关爱女性·暖心工程”,在全省开展保洁、养老、育婴、护理等技能培训;依托东西劳务招聘协作、“春风行动”招聘活动等,携手省内外用工企业现场招聘,形成“免费培训——推荐上岗——推动就业”的良性循环。
发挥“联”字优势,紧盯巾帼家政规范化、职业化、标准化、诚信化建设,推动巾帼家政提质扩容增效。
一是妇联主导,推动规范化建设。抓实家政服务进社区、进家庭,探索“妇联+社区+企业+家庭”模式,在全省各城市社区党群服务中心设立巾帼家政服务窗口实现100%全覆盖,立博官网为留乡妇女、困难妇女、残疾妇女等社区居民提供家政就业招聘、家政技能培训和家政服务。指导巾帼家政企业推行“员工制+中介制”二元管理办法,与稳定就业的家政人员签订劳动合同,实行员工制;对灵活就业的家政人员采用中介制,实行劳务分成,切实保障企业和从业人员权益。
二是部门指导,推动职业化建设。与人社、商务等联合举办全省家政职业技能大赛,以赛代训,为家政从业人员提供学习、交流的平台。
三是协会引导,推动标准化建设。成立贵州省巾帼家政发展促进会,促进巾帼家政企业抱团发展,搭建行业互融互通互助平台。目前,协会吸纳近200家巾帼家政企业成为会员,在9个市(州)建办事处,在20个县建工作站。
四是平台辅导,推动诚信化建设。支持家政大数据服务平台建设,推动巾帼家政企业入驻贵州多彩宝“互联网+家政”平台,目前已入驻企业169家、入驻家政服务员3000多人,实现了家庭线上实时订购,线下企业随时服务,满足了广大家庭个性化、多样化、品质化的消费需求。
当下,贵州省巾帼家政“驱动力”十足,“人才库”储备丰富,从业人员爱岗敬业、比学赶超热情高涨,提质惠民的巾帼家政走上高质量发展的快车道。